艺术与设计学院9月评建工作进展及取得的成效

艺术与设计学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述，落实立德树人根本任务，牢记为党育人、为国育才使命。积极投身到本科教育教学审核评估工作中，目前相关工作正稳步推进，现总结如下：

一、积极推进问题整改，落实全员参入审核评估

9月18日下午，学院在1408教室召开学院核评估工作专题会，会上杨先艺院长对新一轮本科教育教学审核评估工作部署并传达了学校会议精神。会议上指出本学院与其他学院存在的差距，要求老师上课要“六要五带”做好学生考勤；自评报告查找出的问题做好整改；就实验室文化上墙；高层次人才引进；教学档案管理等工作进行部署；已建成学院资料室，正落实资料归档整理工作。

二、建立健全学院分级责任体系

为建立健全学院党政治理体系，规范学院运行管理，对学院分级运行责任机构进行规范并颁发了《关于规范学院分级运行责任体系的通知》汽院艺设党发〔2023〕1号文件，明确了艺术与设计学院分党委会议、艺术与设计学院党政联席会议、艺术与设计学院学位评定分委员会、艺术与设计学院教授（学术、教学）委员会、本科教学质量监控委员会等体系，并对系部机构进行调整，设置工业设计系、产品设计系、视觉传达设计系、专业实验室四个基层教学单位。并颁发了汽院艺设党发〔2023〕2号文件《关于系部主任、副主任任命的通知》，对系部负责人进行任命与明确；

三、推进文化建设，党政文化上墙

浓厚政治氛围，营造文化之“境”，为充分发挥政治文化凝聚人、熏陶人、鼓舞人、教育人的作用，在潜移默化中接受政治文化的感染，达到“润物细无声”的目的，围绕新时代中国特色社会主义思想，在1419会议室及四楼走廊建设党建文化墙，激励广大师生爱岗敬业和成长成才，提振了士气、鼓舞了人心、激发了热情，提高了全体师生爱党敬业的使命感、责任感。

四、加强师资队伍建设，高度重视高层次人才引进

师资队伍建设是学科建设的核心，学院领导全员出动，外出招才引智。第一，学院加大专业教师的引进力度，特别是引进高水平的博士教师；9月份新报到一位硕士学位专任教师，两位博士学位教师，面试了两位博士，入职工作正在办理中。第二，加强双师型教师队伍建设，注重从企业聘请具有高学历、特殊技能的专家担任兼职教师，并建立兼职教师资源库，提升“双师型”教师的比例；利用地理优势，在武汉产学研基地聘请东风商用车技术中心造型设计主任工程师、数字化设计负责人黄太强，为学生讲授汽车造型设计的程序与方法，对汽车手绘表现、造型设计等进行示范讲解。

五、加强课堂教学改革 推进校企共建课程

武汉产学研基地的汽车造型课程教学中，聘请企业技术人员走进课堂为学生授课，同时利用资源便利，组织学生参加新能源汽车电驱动系统先进制造技术交流会，对新能源汽车电驱动系统材料应用现状及发展趋势、新能源汽车电机壳体及核心零部件加工案例、工艺分享、新能源汽车智慧低碳架构技术等内容有学习了解。

六、落实立德树人，弘扬尊师重教

9月10日上午，艺术与设计学院以“躬耕教坛 强国有我”为主题召开了庆祝第39个教师节教师座谈会，会上宣读了学院2023年“青年教师教学大奖赛”表彰决定，学院荣休教师魏欣宇教授、谢逢春教授为获奖教师颁奖。新入职教师代表向荣休教师献上鲜花，表达学院对他们辛勤付出的感激、敬意与祝福。荣休教师分享了自己在汽院从事教育事业20余年的工作经历，并寄语青年教师要保持敬业精神，树立职业理想，加强相互交流，不断提升教书育人水平和质量。与会教师立足自身实际，畅谈了工作经历、感悟和体会。青年教师纷纷表示，今后会更加努力做好教学、科研工作，脚踏实地、守正创新、积极进取，为学院发展贡献自己的力量和智慧。